Premediation en team-coaching

Dit pas ik toe in het kader van:
“(af)leren is beter dan procederen”

Zijn er spanningen binnen een bedrijf tussen werknemers, tussen een werknemer en een leidinggevende, of tussen leidinggevenden onderling, of er is veel ziekteverzuim of personeelsverloop, dan kan het lonend en verrijkend zijn om mij te vragen de vinger op de zere plek te leggen en te helpen om de werksfeer te verbeteren.

Dit is geen mediation, er wordt ook geen mediationovereenkomst getekend, maar ik ga aan de slag met zogenaamde

Premediation, of team-coaching.

Ik zoek dan naar de oorzaak van de spanningen, voer gesprekken met betrokkenen, of kies, in overleg met u,
voor een workshop, waar een hele afdeling,
of (klein) bedrijf aan mee doet
(team building).

Worden spanningen binnen uw bedrijf goed en soepel opgelost door middel van bijvoorbeeld premediation, of team-coaching,
dan zult u dat merken aan de sfeer en aan de betere arbeidsprestaties en een
verminderd ziekteverzuim en een veel minder verloop van personeel.

Worden spanningen conflicten,
dan worden de stellingen ingenomen
en wordt uw bedrijf verdeeld in kampen
"voor en tegen", de sfeer verslechterd, er treedt ziekteverzuim op,
de arbeidsprestaties dalen
en er dreigen kostbare procedures.

Premediation en team-coaching voorkomt
dat een spanning in een bedrijf uitgroeit tot een conflict waar de rechter aan te pas moet komen, of waarbij mediation, of arbitrage, van bovenaf wordt voorgeschreven.

Premediation en team coaching kunnen
voor u en uw bedrijf een interessant
verschil maken, want:

Een goede naam is geld waard!

Bent u geïnteresseerd in premediation of team-coaching, dan kom ik graag naar u toe voor een vrijblijvend gesprek over de beste mogelijkheden voor uw bedrijf !

Of kies, als het nog kan, voor

Premediation, of team-coaching.

Bel voor een afspraak:
06 29010488